为进一步规范职业技能定点培训机构管理，加强我市职业培训工作，提高培训质量，促进就业再就业，市劳动保障局于2011年5月19日上午召开了杭州市职业技能定点培训机构工作会议，市劳动保障局副局长陈旦秋、市劳动保障局培训处处长骆锦伦、副处长瞿忠华、市职业技能培训指导中心主任陈苗根、副主任卢红华、马骋、市职业技能鉴定中心主任王为民、城区劳动保障局就管处、全市130余家定点培训机构负责人等参加此次会议。
    会上，马骋副主任解读了《杭州市职业技能定点培训机构管理办法（试行）》（杭劳社培〔2011〕56号），并对近期职业技能培训定点机构工作进行了布置，骆锦伦处长解读了《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发〔2011〕36号），卢红华副主任对公共实训基地的运行管理情况作了报告。其中《杭州市职业技能定点培训机构管理办法（试行）》对职业技能定点培训机构的认定原则、责任义务、认定条件、认定程序、办班流程、监督指导等作出明确要求，对规范培训市场、保障学员权益、提升培训效果具有重要意义；《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》主题是围绕建立促进高技能人才队伍建设的长效机制，建立起有效的组织实施体系和完善的培养政策体系，并就我市中长期高技能人才队伍建设的目标任务进行了明确，对于如何加强高技能人才队伍建设提出了相应的对策措施。陈旦秋副局长在会上做总结讲话，并要求定点培训机构一是要找准定位定向；二是要提高考核鉴定一次通过率；三是要严格执行补贴经费管理规定。
    为有序推动职业技能定点培训机构评估认定工作的开展，做好新老政策的顺利过渡，市劳动保障部门计划于6月份对5月31日前申报的材料按照《加强就业再就业定点培训机构管理工作的若干规定》（杭劳社培〔2006〕162号）文件开展评估认定工作；7月25日、26日，将首次集中受理5月31日以后的定点培训机构认定申请，并计划于8月、9月按照《杭州市职业技能定点培训机构管理办法（试行）》（杭劳社培〔2011〕56号）文件开展评估认定工作；9月底，将对所有定点培训机构进行梳理，按规定签订《职业技能定点培训协议书》。今后定点培训机构认定工作一般每半年开展一次。