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课程名称 | 培训反应评估量表示例 | ||
| 课程体系 | 财务管理 | |||
| 授课教师 | 杨钢 | 考试类型 | 无 | |
| 课程类别 | 一般公需 | 课程形式 | 视频类 | |
| 课程时长 | 18 分钟 | 学 时 | 0.50 学时 | |
| 课程简介 | ||||
| 培训反应评估指的是在课程结束时，学员对培训项目、讲师授课的主观感受与满意程度的评估。评估结果对培训管理有着重要作用。那么，培训反应评估要怎么进行?本课程深剖培训反应评估，重点介绍定性评价法、主观量化评分法、李克特量表法等评估方法，帮助你做好培训反应评估，提升培训管理水平。
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课程名称 | 培训反应评估量表示例 | ||
| 课程体系 | 财务管理 | |||
| 授课教师 | 杨钢 | 考试类型 | 无 | |
| 课程类别 | 一般公需 | 课程形式 | 视频类 | |
| 课程时长 | 18 分钟 | 学 时 | 0.50 学时 | |
| 课程简介 | ||||
| 培训反应评估指的是在课程结束时，学员对培训项目、讲师授课的主观感受与满意程度的评估。评估结果对培训管理有着重要作用。那么，培训反应评估要怎么进行?本课程深剖培训反应评估，重点介绍定性评价法、主观量化评分法、李克特量表法等评估方法，帮助你做好培训反应评估，提升培训管理水平。
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