[管理学]
薪酬标准设计与管理(...
讲师:易生俊
类型:一般公需 学分:0.50
薪酬体系设计的整体原...
薪酬体系设计的流程
人效提升的“三大基础...
讲师:秦浩然
[就业创业]
设计股权架构原则
讲师:朱尚林
绩效与薪酬设计流程:...
中小工厂人效管理的“...
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发放设计方案
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总额设计方案
水平设计方案
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[工学]
风景园林中的IOT监控设...
讲师:周怀宇
类型:专业课程 学分:0.50
市政公用工程项目施工...
讲师:李四德
公路工程项目施工相关...
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国家级土地基础数据集...
讲师:白晓飞
工作追踪五原则
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工作追踪的两个标准
2.对齐、边距与尺寸原...
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阿米巴薪酬体系
讲师:林少刚
阿米巴绩效评价与考核...
薪酬设计实例(上)
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薪酬设计实例(下)
什么是全面薪酬
[法学]
侵权责任法体系及归责...
讲师:方志平
薪酬设计的理论依据(...
薪酬设计的方法及应用...
销售队伍设计的原则
讲师:冯学东
阿米巴价值分配体系
阿米巴赋权前提
薪酬管理(中)
讲师:凌寒
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薪酬管理(上)
绿色制造标准体系建设
讲师:傅允
阿米巴模式与企业授权...
薪酬管理的四个基础
[科学素养]
国际贸易实务SPOC混合...
讲师:缪东玲
类型:行业公需 学分:0.50
知由:薪酬效用三要素
知法:薪酬管理方法论
知薪:薪酬管理四时代
工程项目施工管理实务...
讲师:吴长春
知人:行为科学三阶段
数据标准管理(选修)
讲师:左莉
水利水电工程项目施工...
建筑保险标准体系研发...
讲师:黄振利
公路工程管理与实务 前...
讲师:李昌春
[经济学]
新征管形势下企业税务...
讲师:施志群
做对的连锁标准
讲师:李建军
新营造,新品质——以...
讲师:汪克
类型:专业课程 学分:1.00
标准时间和工序平衡
讲师:凡耀胜
怎么做连锁标准(一)
做什么连锁标准
怎么做连锁标准(四)
怎么做连锁标准(二)
怎么做连锁标准(三)
团队建设结果评估
讲师:赵会全
股权管理实务 创业公司...
水利水电工程管理与实...
如何设计匹配企业战略...
集团管控体系建设的落...
讲师:秦杨勇
企业如何选择适合的组...
部门岗位设计及定额定...
安全生产管理制度体系
讲师:龙炎飞
知识管理的保障体系
讲师:杨钢
股权管理—设计股权架...
室内BIM正向设计在业主...
讲师:郭志强
产品设计之后 预期管理...
讲师:彭圣才
工程项目施工质量保证...
3.自然饱和度
2.直方图原理
1.亮度-对比度
2.曝光度
3.色阶
1.曲线
施工组织设计的内容和...
第四章 互联网产品经理...
讲师:辣酱的二哥
人机结合才是未来:设...
讲师:Leo Salce
市政公用工程施工技术...
透析HRBP的职业与管理...
讲师:潘新民
演绎HRBP的实战模拟 H...
3.字符
4.段落
2.文字工具选项栏
1.文字工具
选题的几个原则
讲师:王子舟
成本控制的策略(上)
讲师:钟冶
成本控制的原则
成本控制的误区
成本控制的策略(下)
高质量排水管道建设的...
讲师:唐建国
第二十四讲 执行程序(...
讲师:戴鹏
结论先行
逻辑递进
测评结果反馈的原则
讲师:温和平
第十四章 刑事审判概述...
讲师:左宁
第十四讲 调解(上)
第七章 刑事证据 第一...
第十四讲 调解(下)
以上统下
物权原则、效力
刑法的基本原则 罪刑法...
讲师:蔡雅奇
归类分组
刑法的基本原则 平等适...
法制史 刑罚适用原则
讲师:白斌
人力资源规划概述 筛选...
讲师:尹宏亮
第一章 国际法导论 第...
讲师:王斌
薪酬福利设定策略是零...
讲师:于丽萍
[农学]
以园艺疗法实践探讨职...
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公路工程项目施工管理...
考核与激励方案拟定五...
讲师:洪生
薪酬福利仅与工资数额...
以薪酬为主导的解聘策...
职场礼仪实务(一)
讲师:张晓彤
职场礼仪实务(四)
职场礼仪实务(二)
职场礼仪实务(三)
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职场礼仪实务(七)
职业礼仪实务(六)
好标题的四个标准
讲师:老高
数据资产价值评估(选...
类型:一般公需 学分:1.50
评估系统 自我信息 行...
讲师:李忠新
评估系统 自我信息 能...
“十四五”电子商务发...
讲师:张莉
培训反应评估释义
评估系统 职业信息分析...
评估系统 自我信息 信...
工作追踪的目的
培训反应评估的主体与...
培训评估理论(下)
讲师:张朋松
扰动和非扰动因子对美...
讲师:张方敏
工作追踪的流程—评估
培训业绩评估的范围和...
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培训三级评估
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培训二级评估
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培训行为改善评估释义
培训业绩评估方法示例
培训评估理论(上)
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著作权法律风险防控实...
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第十讲 证明(四)
2.C++标准程序库的默认...
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5G标准制定、研发和展...
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第十讲 证明(三)
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工作追踪的流程—反馈
培训反应评估量表示例
培训学习评估释义 范围...
培训四级评估 培训评估...
社保缴纳实务及风险防...
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工资发放实务及风险防...
企业融资操作实务(二...
人员胜任力评估
工作追踪中容易出现的...
1.标准启动模式
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柔性减能网安装于水库...
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证明标准
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卓越股权架构的标准
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工程项目施工相关法规...
十个常见罪名的着手和...
市政公用工程管理与实...
面向风险管理的深圳市...
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第七章 建设工程质量管...
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行政统筹管理(五)
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[理学]
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3.认识RGB、HSB滑块
1.CSS3属性选择器
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1.手机应用结构
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3.微网站制作--后台程...
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股权激励对象的确定
1.Storm应用实例设计
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城市内涝防控的竖向设...
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荷兰水系景观规划设计...
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《“十四五”城市排水...
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《全国重要生态系统保...
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股权激励考核方式案例...
什么人要懂得股权架构...
企业为什么要进行股权...
中国设计走出去——全...
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水利勘测设计单位智慧...
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森林运动小镇的康养效...
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模拟练习, 分类分级
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企业再造的三大核心结...
BIM协同设计的基石:如...
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人人都是产品经理
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多沙河流水利枢纽工程...
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职业通道的四种模式
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企业再造的两个失败命...
4.魔术方法__isset()
讲师:weizheaina
2.魔术方法__set()
1.底部标签导航母版设...
讲师:j_kevin
3.魔术方法__get()
2.选框工具的使用
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5.魔术方法__unset()
3.学生信息管理系统主...
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揭秘HRBP的前世今生 发...
我国参与多边贸易体制...
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绿色节水节能型城镇“...
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3.导航菜单母版设计
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3.CSS3选择器root、no...
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第二章 机电工程项目施...
基于健康产业视角下的...
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3.微淘界面布局与交互...
1.油漆桶填充工具
2.网站的登录设计
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第五章 企业破产法 第...
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头脑风暴:企业集团为...
企业的股权架构设计应...
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正确认识股权投资(一...
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2.渐变填充工具的使用
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4.购物车界面布局与交...
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3.制作石膏体和彩虹
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向微软学绩效管理
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施工文件的立卷
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管理风格讲解篇(二)
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双层股权结构
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招投标管理 投标
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双代号网络计划(二)
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双代号网络计划(一)
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