课程名称 薪酬福利设定策略是零风险的基础(一)
课程体系 财务管理
授课教师 于丽萍  考试类型
课程类别 一般公需 课程形式 视频类
课程时长 17  分钟 学        时 0.50   学时
课程简介
薪酬福利是企业与员工连接的重要枢纽,一旦调控、变更不合理,用人单位与员工就容易陷入劳动纠纷。本课程资深人力资源法律顾问于丽萍将从法律的角度,解读薪酬福利存在的风险,剖析劳动纠纷案例,分享薪酬福利设定策略和以薪酬为主导的解聘策略,帮助用人单位轻松实现薪酬福利“操作”零风险。
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