课程名称 | 以薪酬为主导的解聘策略如何实施(下) | |||
课程体系 | 财务管理 | |||
授课教师 | 于丽萍 | 考试类型 | 无 | |
课程类别 | 一般公需 | 课程形式 | 视频类 | |
课程时长 | 15 分钟 | 学 时 | 0.50 学时 |
课程简介 | ||||
薪酬福利是企业与员工连接的重要枢纽,一旦调控、变更不合理,用人单位与员工就容易陷入劳动纠纷。本课程资深人力资源法律顾问于丽萍将从法律的角度,解读薪酬福利存在的风险,剖析劳动纠纷案例,分享薪酬福利设定策略和以薪酬为主导的解聘策略,帮助用人单位轻松实现薪酬福利“操作”零风险。
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