[管理学]
薪酬标准设计与管理(...
讲师:易生俊
类型:一般公需 学分:0.50
薪酬体系设计的流程
薪酬体系设计的整体原...
人效提升的“三大基础...
讲师:秦浩然
[就业创业]
设计股权架构原则
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发放设计方案
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绩效与薪酬设计流程:...
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中小工厂人效管理的“...
水平设计方案
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[工学]
风景园林中的IOT监控设...
讲师:周怀宇
类型:专业课程 学分:0.50
市政公用工程项目施工...
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公路工程项目施工相关...
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国家级土地基础数据集...
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工作追踪五原则
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工作追踪的两个标准
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阿米巴薪酬体系
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什么是全面薪酬
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薪酬设计实例(上)
薪酬设计实例(下)
[法学]
侵权责任法体系及归责...
讲师:方志平
薪酬设计的方法及应用...
薪酬设计的理论依据(...
销售队伍设计的原则
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阿米巴价值分配体系
阿米巴赋权前提
薪酬管理(下)
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绿色制造标准体系建设
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阿米巴模式与企业授权...
薪酬管理的四个基础
[科学素养]
国际贸易实务SPOC混合...
讲师:缪东玲
类型:行业公需 学分:0.50
知法:薪酬管理方法论
知由:薪酬效用三要素
知薪:薪酬管理四时代
工程项目施工管理实务...
讲师:吴长春
知人:行为科学三阶段
建筑保险标准体系研发...
讲师:黄振利
水利水电工程项目施工...
公路工程管理与实务 前...
讲师:李昌春
[经济学]
新征管形势下企业税务...
讲师:施志群
做对的连锁标准
讲师:李建军
新营造,新品质——以...
讲师:汪克
类型:专业课程 学分:1.00
做什么连锁标准
怎么做连锁标准(四)
怎么做连锁标准(三)
怎么做连锁标准(二)
怎么做连锁标准(一)
标准时间和工序平衡
讲师:凡耀胜
团队建设结果评估
讲师:赵会全
股权管理实务 创业公司...
水利水电工程管理与实...
如何设计匹配企业战略...
集团管控体系建设的落...
讲师:秦杨勇
部门岗位设计及定额定...
企业如何选择适合的组...
安全生产管理制度体系
讲师:龙炎飞
知识管理的保障体系
讲师:杨钢
室内BIM正向设计在业主...
讲师:郭志强
股权管理—设计股权架...
产品设计之后 预期管理...
讲师:彭圣才
工程项目施工质量保证...
3.自然饱和度
2.直方图原理
1.亮度-对比度
2.曝光度
3.色阶
1.曲线
施工组织设计的内容和...
人机结合才是未来:设...
讲师:Leo Salce
第四章 互联网产品经理...
讲师:辣酱的二哥
市政公用工程施工技术...
透析HRBP的职业与管理...
讲师:潘新民
演绎HRBP的实战模拟 H...
2.文字工具选项栏
3.字符
4.段落
1.文字工具
选题的几个原则
讲师:王子舟
成本控制的误区
讲师:钟冶
成本控制的原则
成本控制的策略(下)
高质量排水管道建设的...
讲师:唐建国
成本控制的策略(上)
第二十四讲 执行程序(...
讲师:戴鹏
逻辑递进
第十四讲 调解(下)
第十四讲 调解(上)
第十四章 刑事审判概述...
讲师:左宁
第七章 刑事证据 第一...
结论先行
测评结果反馈的原则
讲师:温和平
以上统下
刑法的基本原则 罪刑法...
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物权原则、效力
归类分组
刑法的基本原则 平等适...
第一章 国际法导论 第...
讲师:王斌
法制史 刑罚适用原则
讲师:白斌
人力资源规划概述 筛选...
讲师:尹宏亮
薪酬福利设定策略是零...
讲师:于丽萍
[农学]
以园艺疗法实践探讨职...
讲师:薛琳
公路工程项目施工管理...
考核与激励方案拟定五...
讲师:洪生
薪酬福利仅与工资数额...
职场礼仪实务(四)
讲师:张晓彤
职场礼仪实务(三)
职场礼仪实务(二)
职业礼仪实务(六)
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职场礼仪实务(七)
职场礼仪实务(一)
以薪酬为主导的解聘策...
好标题的四个标准
讲师:老高
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讲师:李忠新
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“十四五”电子商务发...
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工作追踪的流程—评估
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培训学习评估释义 范围...
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2.C++标准程序库的默认...
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中国设计走出去——全...
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销售队伍设计的路径(...
森林运动小镇的康养效...
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员工职业发展通道设计...
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职业通道的四种模式
3.魔术方法__get()
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2.支付宝界面布局与交...
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5.口碑界面布局与交互...
3.余额宝界面布局与交...
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3.导航菜单母版设计
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